富裕国家“突袭”发展中国家的护士

全球护理组织说，富裕国家是来自低收入邻居的“突袭”护士，每100万人每年的一部分人提供了不到900名护士。

第一个世界护理状态报告，与世界健康日相吻合的时间，描绘了富人和贫穷国家卫生系统之间差异的鲜明图片。

报告的作者说，发达国家未能教育和培训自己的护士的全球不平衡正在加剧。

保留与招聘一样重要。保留意味着我们必须更加认真地改善工作条件。”

国际护士委员会首席执行官霍华德·卡顿（Howard Catton）

欧洲和美洲平均每10,000人约有81名护士。在西太平洋，比率是36名护士，每10,000人。

但是在非洲，每10,000人只有8.7名护士，在东南亚和东地中海只有16名护士。

“Eighty per cent of the world’s nurses only currently serve 50 per cent of the world’s population,” says Mary Watkins, alternate chair at Nursing Now, which co-produced the report with the International Council of Nurses (ICN) and the World Health Organization.

报告估计，这些人手不足的地区将在2030年缺少570万护士。

ICN首席执行官霍华德·卡顿（Howard Catton）说：“这是超过20％的短缺，但我们知道，由于我们拥有的竞争，它在某些领域甚至更高。”

经合组织（经济合作与发展组织）的数据显示受训练的护士数量在富人，在2006年至2016年之间增长了20％以上。

卡顿说：“我们在高收入国家的移民方面有过度依赖。”

“我们知道移民已经有一段时间了，而且看起来可能会变得更糟，这也是由于欧盟和美国的老化。

“如果他们突袭了低收入和中等收入国家，它将加剧短缺和玛氏分布。”

该报告提供了对卫生劳动力和护理的投资所需的证据，并可以帮助告知钱应该在何处产生人口健康的影响最大，WHO的凯里·麦卡锡（Carey McCarthy）说。

她补充说，数据指向重大不平等和绊脚石。

卡顿说，许多国家的工作条件“从悲惨到可耻的范围”。他说，津巴布韦的护士每月赚取约60美元，而资源不足的系统中精疲力尽的护士承受着高水平的压力和倦怠，使移民更具吸引力。

保留与招聘一样重要。保留意味着我们必须采取更加认真的改善工作条件，”卡顿说。

护理和助产士委员会首席执行官安德里亚·萨特克利夫（Andrea Sutcliffe）表示，资源，招聘，保留和正在进行的培训使人非常重视，尤其是当Covid-19-19-Frontline护士和助产士“在努力的同时竭尽全力照顾他们的生活，以照顾他们的生活我们其余的人”。

柳叶刀社论描述了护理报告，第三世界助产士明年到期的报告至关重要，为全球关于关怀，福祉，工作价值和平等的对话奠定了基础。

“尽管护士和助产士对于为所有人提供健康至关重要，但很明显，全球卫生和医疗社区没有使用护理和助产士的全部潜力，”柳叶刀说。

“一个不可避免的结论是，这是由于性别偏见和对妇女工作的低价值，这是这些所谓的女性职业的特征。”